濟寧經發召開2024年高質量發展暨干部作風建設總結會議
2月21日上午，為全面貫徹落實全市2024年高質量發展動員暨干部隊伍建設大會精神，公司針對干部作風方面存在的突出問題，以謀劃推動公司2024年度重點工作為落腳點，分組開展學習研討，剖析問題產生原因，提出下步工作目標和整改措施，公司及各權屬企業中層以上領導干部、本部全體職工參加學習研討。
2月21日下午，公司召開2024年高質量發展暨干部作風建設總結會議，各權屬企業、職能部室負責人表態發言，公司黨委書記、董事長李培民出席會議并講話，黨委副書記、總經理丁磊主持會議。
會議指出，公司全體黨員干部要認真學習貫徹從中央到地方關于加強和改進干部作風建設的各項部署和文件精神，下大力氣解決公司作風建設方面存在的問題。一是要大興學習研究之風。把學習調研作為工作必不可少的一部分，主動用新思想武裝頭腦、自覺從新思想尋策問道，以學促干，邊干邊學，構筑起黨員干部能力提升的系統閉環。二是要大興團結協作之風。要堅持大事講原則，小事講風格，心往一處想，事往一處做，形成民主、團結、和諧的良好氛圍，用團結共事的力量來保證各項工作和各項事業又好又快發展。三是要大興服務群眾之風。要經常深入基層一線，把職工群眾的愿望和要求作為決策的依據，廣泛聽取職工群眾的意見。四是要大興改革創新之風。要不斷創新工作思路，創新工作辦法，創新工作措施，善于用改革的辦法解決高質量發展中的“難點”“堵點”，以永不懈怠的拼搶狀態和一往無前的昂揚斗志，在“比學趕超”中爭先進位。五是要大興務實進取之風。大力倡導少開會、開小會，多調研，多解決實際問題，堅決反對形式主義、官僚主義，堅決防止和糾正急功近利的行為。六是要大興艱苦奮斗之風。要加強自身修養，立志做大事，謀事不謀利，做到耐得住寂寞，抵得住歪風，經得住誘惑，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，始終做到防微杜漸，廉潔自律，永葆共產黨人艱苦奮斗的高尚情懷和政治本色。
會議要求，公司要不斷強化干部作風建設，務求做到經常抓、深入抓、持久抓。一是緊密結合黨委理論學習中心組學習研討、“三會一課”政治理論學習，做好廣泛傳播黨的各項方針政策和重要精神，筑牢廣大黨員干部團結奮斗的思想根基。二是緊密結合去年以來開展的主題教育以及近年來開展的“我為職工群眾辦實事”等教育實踐活動，推動公司各級黨組織及全體黨員干部比學趕超、銳意進取、奮發有為，以更大的擔當和作為在積極落實好主體責任的基礎上扎實做好各項工作的落實落地。三是緊密結合全市2024年高質量發展動員暨干部作風建設大會精神，認真落實好“嚴真細實快”的工作作風，堅持不懈糾正“四風”，推動正風肅紀工作常態化、長效化，當好紀律的堅定執行者、堅決捍衛者，為公司全體黨員干部在干事創業路上鍛造務實高效作風、爭創一流工作業績注入經久不息的精氣神，營造風清氣正的政治生態環境。
會議要求，一是力求實效，狠抓會議精神落實。要認真學習、深刻領會李培民書記講話精神，以高度的政治站位和強烈的使命感責任感，不折不扣落實好市委、市政府、市國資委和公司黨委各項決策部署，推動公司高質量發展。二是持之以恒，把作風建設作為一項長期任務。各單位要持之以恒，把思想作風建設作為一項長期任務，不斷深化、不斷提高、不斷反思、不斷創新，通過開展此項活動為公司各項工作開展提供政治保證。三是明責加壓，用整頓成果推動工作落實。各部門、各單位要在本次活動的基礎上，制定整改落實方案，抓好長期整改工作，建立長效機制，以優良的黨風政風凝聚黨心民心，營造風清氣正的政治生態環境。