經發集團召開2021年度總結表彰2022年工作動員暨干部作風建設大會
2月15日下午，濟寧經發投資集團召開2021年度總結表彰2022年工作動員暨干部作風建設大會。經發集團黨委書記、董事長李培民，黨委副書記、總經理丁磊出席會議并講話，黨委副書記、工會主席汪宗猛主持會議。
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會上，黨委書記、董事長李培民與各權屬企業簽訂了目標責任書，夯實了各企業2022年任務目標。獲獎的先進集體和個人代表進行了表態發言。
會議指出，經發集團成立一年多來，在市國資委黨委的堅強領導下，搶抓機遇，團結奮進，緊緊圍繞主責主業，不斷深化企業改革，集團綜合實力明顯提升，各項事業邁上了新臺階。公司之所以能夠在基礎較差、困難較大的情況下，保持了集團健康發展的良好勢頭，其中很重要的一條，就是堅持把加強作風建設作為推進集團發展的重要一環常抓不懈。集團上下將進一步深入貫徹黨的十九屆六中全會精神，強化紀律作風保障，把轉變工作作風、改善發展環境作為當前集團的頭等大事來抓，不忘初心，弘揚“西遷精神”，致力于振興魚臺縣經濟發展，展現國企責任擔當。
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會議強調，貫徹落實全市干部作風建設會議精神，徹底解決干部作風建設中存在的問題，需要大力倡導“嚴、真、細、實、快”的工作作風。一要堅持“嚴”字當頭，處處強化嚴格嚴謹。堅持嚴格遵守政治紀律和政治規矩，嚴格落實中央八項規定精神，切實把各項紀律挺在前面，時刻保持頭腦清醒，絕不破底線、踩紅線。二要堅持“真”字發力，練就事事求真之功。牢固樹立求真務實、做事求真的工作導向，勇于創新、追求卓越，鍛造“真本領”、練就“真本事”，拿出“真擔當”“真作為”，確保各項工作有力有序有效推進。三要堅持“細”字用心，養成精細工作素養。對待每項工作都要細心鉆研，用心思考，深入研究。樹立嚴謹、再嚴謹，深入、再深入，細致、再細致的工作作風，堅決杜絕“差不多”“大概是”的不良習慣。四要堅持“實”字落地，夯實組織建設基礎。要踏踏實實、心無旁騖、埋頭苦干，注重實績實效，絕不能雷聲大、雨點小，調門高、行動少，把更多時間和精力放在抓好具體工作落實上，一抓到底。五要堅持“快”字提速，推動工作提質增效。拿出“時不我待、只爭朝夕”勁頭，把緊張快干作為總要求、把提速沖刺作為主基調，大力發揚雷厲風行、馬上就辦的作風，以倒計時的姿態分秒必爭、一鼓作氣、全力沖刺。
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會議要求，一要增強市場的開發能力，加強對市場的研究，對相關政策、法規的研究；在鞏固和穩定既有市場的前提下，積極關注業界動態，主動收集產業信息，形成高效的信息渠道，為市場的開發決策做足準備；二要增強資本運營能力，在依托主業、積極穩妥的前提下，提升公司的金融資本運作和適應能力，以經發創投公司為平臺，積極向行業龍頭企業靠攏。三要增強多元經營能力，積極學習成熟市場招商引資經驗，不斷拓展投資空間和招引領域，構建多元投資管理能力，開展以商招商、產業鏈招商，積極吸引高新技術產業落地魚臺，為魚臺經濟發展注入新的活力；四要增強企業團隊的凝聚力和執行力，全面落實工作責任制，加強公司的團隊建設，提高管理層次銜接的透明度，切實樹立強烈的發展意識、機遇意識、責任意識和危機意識，增強企業團隊的凝聚力和執行力，為集團高速發展奠定扎實基礎。
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會議指出，2022年是國企改革三年行動收官之年，也是十四五規劃的關鍵之年。集團上下要全面落實省市委和市國資委黨委的決策部署，以更嚴的標準、更實的措施、更高的要求，下決心整改存在的作風問題，提振精氣神、凝聚正能量、樹立新形象，認清發展形勢，堅定發展信心，把握發展機遇，找準發展重點，解放思想、改革創新，狠抓落實，奮力開創經發集團高質量發展的新局面，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！
集團公司和權屬企業領導班子成員；集團機關全體工作人員，權屬企業中層以上管理人員；獲獎集體代表和個人參加會議。